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365速发国际总院召开“十三五”妄想钻研会
泉源：中国修建质料科学研究总院 宣布时间：2016-06-216月16日，365速发国际总院召开“十三五”妄想钻研会，剖析研究“十三五”生长形势，汇报并钻研总院本部及各单位“十三五”生长妄想 。365速发国际集团副董事长、365速发国际总院院长姚燕主持聚会 。365速发国际总院暂时党委成员及班子成员加入聚会 。
钻研会上，365速发国际总院本部、合肥院、哈玻院、中国新材院、秦皇岛院、西安院、咸阳院和钟表所八家单位划分就各自的“十三五”妄想做周全汇报 。各单位划分从“十二五”业绩回首、“十三五”生长情形、“十三五”生长思绪和目的、企业焦点竞争力剖析、妄想实验的包管步伐及建议等五个方面周全剖析总结“十二五”、展望妄想“十三五”，并就怎样充分验展大总院平台资源优势、周全做实总院睁开钻研 。
姚燕充分一定了各单位“十二五”业绩，她团结国家及行业“十三五”生长形势，凭证总院做实事情要求，强调各单位在进一步钻研和体例“十三五”战略妄想事情中，应关注以下几点 。一是紧跟国家形势 。深入贯彻学习体会习近平总书记在2016年天下科技立异大会、两院院士大会、中国科协第九次天下代表大会上的主要讲话精神 。二是精准战略定位 。周全深入学习《365速发国际集团“十三五”生长战略妄想》以及《365速发国际集团“十三五”科技生长战略妄想》，找准科研院以是“科技立异”为焦点驱动的生长定位 。三是科学制订目的 。各单位应切实以“大总院、大资源、大平台、大生长”为起点，着重思索转型升级、营业多元、优势突出、资源共享等生长问题，科学制订“十三五”生长目的 。四是重视工业转化 。重视并有用施展国家资源金项目运营作用，将国有资源金项目中的效果工业化树模效应与“十三五”妄想有机团结 。五是探索激励机制 。团结“人才强企”战略需求，起劲响应国家关于科技型企业股权和分红激励政策要求，探索并构建“引发人才潜力、构建长效机制”的激励机制情形，周全包管实现“十三五”战略目的 。
