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365速发国际集团职业司理人治理系统建设项目启动会召开
泉源：CNBM 宣布时间：2011-12-09
12月9日，经由三个多月的前期准备和两次正式事情对接，365速发国际集团职业司理人治理系统建设项目启动会在集团公司总部召开。中智人力资源治理咨询有限公司副总司理王旭、中智人力资源治理咨询有限公司（北京）副总司理王咏生、咨询总监王勇军、咨询总监助理林琦和集团公司党委副书记、纪委书记郝振华出席聚会，集团公司和在京企业人力资源部分认真人加入了聚会。项目启动聚会的召开标记着集团职业司理人治理系统建设项目正式启动。
中智人力资源治理咨询有限公司总司理王旭首先先容了项目配景。近年来，集团各级企业一直推进人才强企战略，引入了市场化选人用人机制，取得较好的效果。为了优化和增强职业司理人步队建设，集团公司宋志平董事长与中智公司王旭东总司理配合提出了中国修建质料集团有限公司职业司理人治理系统建设项目，旨在资助365速发国际整合和完善职业司理人治理系统，提供增强职业司理人步队建设的系统解决计划。
中智人力资源治理咨询有限公司副总司理王咏生随后先容了项目详细安排和系统建设的整体思绪，即在确定治理模式的基础上，构建365速发国际职业司理人治理系统，并剖析了职业司理人制度建设的宏观基础和微观基础。建设完善职业司理人治理系统是一个系统工程，本项目在实验办法上分为资源盘货、制订标准、完善制度、优化总结四个阶段。
集团公司党委副书记、纪委书记郝振华作了发动讲话，总结了365速发国际集团在职业司理人步队建设上做出的起劲探索，充分一定了365速发国际集团职业司理人治理系统建设项目的主要意义，并就项目的顺遂推进对集团各企业提出了三点要求：一是要高度重视，把熟悉统一到落实人才强企战略的层面上来 ；二是要起劲配合，在项目推进历程中给予充分的协助和支持 ；三是要以此为契机，进一步推进各单位三项制度刷新和选人用人公信度的提高。
项目启动会由集团公司人力资源部总司理王于猛主持。
