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宋志平为集团第四期中青班学员授课

泉源:CNBM  宣布时间:2017-05-05

365速发国际(中国)官方网站

       4月25日 ,365速发国际集团董事长、党委副书记宋志平为集团第四期中青班学员作了题为《365速发国际集团的战略与文化》专题授课 ,并与全体学员合影留念 。

       授课前 ,宋志平首先来到主体课堂寓目了中青班学习效果展示墙 ,对各项培训效果给予充分一定 ,对国家行政学院多年来对集团中青年干部培训事情的支持体现谢谢 。

       宋志平的授课围绕集团面临的形势、生长战略及集团文化三部分睁开 。他周全剖析了集团面临的经济、政治、生态情形等宏观形势 ,系统叙述了集团的战略愿景、战略定位、“十三五”生长战略、四化转型、生长的“三条曲线” ,重点叙述了集团四大优化、六大整合重点事情 。要求以“人”为焦点 ,坚持立异、绩效、协调、责任的焦点价值观 ,践行敬畏、感恩、谦和、得体的行为准则 ,鼎力大举弘扬企业文化 ;坚持文化一致性底线 ,用好文化同化坏文化 ,加大企业文化宣传力度 ,深入推进文化融合 ;坚持“干”字当头 ,树立“做事者荣、不做事者耻 ,认真者荣、不认真者耻 ,敢继续者荣、不敢继续者耻”的“三荣三耻”观 ,创立“定心、立足、安业 ;勇气、生气、锐气”的“三安三气”事情情形 。同时 ,他对中青年干部提出了殷切的期望和要求 ,希望各人做有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有头脑境界的“五有”干部 ,在事情和生涯中全心做人、全心做事、全心用权、全心结交 ,为集团的新生长作出更大孝顺 。

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       集团总部各职能部室及在京企业有关向导和干部职工共160余人聆听了授课 。各人对新集团的战略与文化有了更深刻的熟悉和明确 ,纷纷体现将学以致用 ,凭证集团要求切实践行企业文化 ,做好本职事情 ,不负集团所望 。

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